Tuyển dụng công nhân tại Cần Thơ cần có một bản mô tả chi tiết để thu hút đúng ứng viên tiềm năng. Dưới đây là một bản mô tả mẫu, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:
TIÊU ĐỀ:
TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN [Tên vị trí công việc cụ thể, ví dụ: Công nhân sản xuất, Công nhân đóng gói, Công nhân vận hành máy] TẠI CẦN THƠ
I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:
Giới thiệu ngắn gọn:
(Ví dụ: “Công ty [Tên công ty] là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] tại Cần Thơ. Chúng tôi chuyên [Mô tả ngắn gọn về sản phẩm/dịch vụ của công ty].”)
Tầm nhìn và giá trị cốt lõi:
(Ví dụ: “Với tầm nhìn trở thành nhà cung cấp hàng đầu trong khu vực, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ tận tâm cho khách hàng. Giá trị cốt lõi của chúng tôi là: Uy tín, Chất lượng, Sáng tạo, và Hợp tác.”)
Môi trường làm việc:
(Ví dụ: “Chúng tôi tự hào xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, và thân thiện, nơi mọi thành viên đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công chung.”)
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí:
[Tên vị trí công việc cụ thể]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể tại Cần Thơ]
Mô tả chi tiết công việc:
[Liệt kê các công việc cụ thể, rõ ràng mà công nhân phải thực hiện hàng ngày. Sử dụng động từ hành động để mô tả công việc.]
Ví dụ:
Vận hành và bảo trì máy móc thiết bị theo hướng dẫn.
Thực hiện công việc sản xuất theo quy trình và tiêu chuẩn của công ty.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
Đóng gói và dán nhãn sản phẩm theo quy định.
Vệ sinh và bảo trì khu vực làm việc.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
Báo cáo công việc hàng ngày cho quản lý trực tiếp.
[Thêm các công việc khác phù hợp với vị trí]
Báo cáo cho:
[Tên vị trí quản lý trực tiếp]
III. YÊU CẦU:
Trình độ học vấn:
[Ví dụ: Tốt nghiệp THPT trở lên, hoặc có chứng chỉ nghề liên quan]
Kinh nghiệm làm việc:
[Ví dụ: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan], hoặc Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo)]
Kỹ năng:
[Liệt kê các kỹ năng cần thiết cho công việc. Chia thành kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.]
Ví dụ:
Kỹ năng cứng:
Khả năng vận hành máy móc cơ bản (nếu cần).
Kỹ năng kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Kỹ năng sử dụng dụng cụ lao động.
Kỹ năng mềm:
Chăm chỉ, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca (nếu cần).
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác.
Yêu cầu khác:
[Ví dụ: Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, có thể làm việc tăng ca khi cần thiết]
IV. QUYỀN LỢI:
Mức lương:
[Ghi rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: Từ 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm)]
Các khoản phụ cấp:
[Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp làm thêm giờ]
Thưởng:
[Ví dụ: Thưởng năng suất, thưởng tháng/quý/năm]
Chế độ bảo hiểm:
[Ví dụ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật]
Ngày nghỉ:
[Ví dụ: Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định]
Đào tạo:
[Ví dụ: Được đào tạo nâng cao tay nghề, được tham gia các khóa huấn luyện về an toàn lao động]
Cơ hội phát triển:
[Ví dụ: Có cơ hội thăng tiến trong công việc]
Môi trường làm việc:
[Nhấn mạnh lại những điểm nổi bật của môi trường làm việc, ví dụ: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện]
Quyền lợi khác:
[Ví dụ: Khám sức khỏe định kỳ, đồng phục, các hoạt động team building]
V. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Người liên hệ:
[Tên người phụ trách tuyển dụng]
Số điện thoại:
[Số điện thoại liên hệ]
Email:
[Địa chỉ email nhận hồ sơ]
Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp:
[Địa chỉ cụ thể]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
VI. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ [Địa chỉ nộp hồ sơ] hoặc gửi CV qua email [Địa chỉ email].
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
CMND/CCCD photo công chứng.
Sổ hộ khẩu photo công chứng.
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có) photo công chứng.
Giấy khám sức khỏe.
Đơn xin việc.
LƯU Ý:
Bản mô tả công việc này cần được điều chỉnh phù hợp với từng vị trí cụ thể và tình hình thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều.
Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo thông tin liên hệ chính xác để ứng viên dễ dàng liên hệ.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!