Tuyển dụng của PepsiCo Cần Thơ thường đa dạng vị trí và yêu cầu khác nhau. Để cung cấp thông tin chi tiết và chính xác nhất, tôi cần biết bạn quan tâm đến
vị trí cụ thể
nào. Tuy nhiên, tôi có thể cung cấp thông tin chung về cách PepsiCo Cần Thơ thường tuyển dụng và những thông tin thường có trong một bản mô tả công việc điển hình:
1. Cách PepsiCo Cần Thơ tuyển dụng:
Kênh tuyển dụng:
Website tuyển dụng chính thức của PepsiCo:
Đây là nơi đăng tải chính thức và đầy đủ nhất các vị trí đang tuyển dụng. Hãy kiểm tra thường xuyên trang web này.
Các trang web tuyển dụng uy tín:
VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, LinkedIn…
Mạng xã hội:
Facebook, LinkedIn (trang của PepsiCo Việt Nam hoặc PepsiCo Cần Thơ).
Ngày hội việc làm:
PepsiCo có thể tham gia các ngày hội việc làm tại Cần Thơ và khu vực lân cận.
Tuyển dụng nội bộ:
Ưu tiên ứng viên là nhân viên nội bộ trước khi tuyển bên ngoài.
Quy trình tuyển dụng:
Nộp hồ sơ:
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến hoặc qua email theo hướng dẫn.
Sàng lọc hồ sơ:
Bộ phận tuyển dụng sẽ chọn ra những ứng viên phù hợp nhất dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn.
Kiểm tra/Bài test (tùy vị trí):
Có thể bao gồm kiểm tra IQ, EQ, kiến thức chuyên môn, hoặc bài test tiếng Anh.
Phỏng vấn:
Thường có 1-3 vòng phỏng vấn với các cấp quản lý khác nhau.
Thông báo kết quả:
Ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được thông báo chính thức từ PepsiCo.
2. Các vị trí thường tuyển dụng tại PepsiCo Cần Thơ:
Sản xuất:
Công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, quản lý sản xuất, kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện.
Kinh doanh:
Giám sát bán hàng, nhân viên bán hàng, quản lý khu vực, quản lý kênh phân phối.
Marketing:
Chuyên viên marketing, trợ lý marketing, quản lý nhãn hiệu.
Cung ứng:
Nhân viên kho, quản lý kho, nhân viên thu mua, nhân viên logistics.
Tài chính – Kế toán:
Kế toán tổng hợp, kế toán công nợ, chuyên viên tài chính.
Nhân sự:
Chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên đào tạo, nhân viên hành chính nhân sự.
Chất lượng:
Nhân viên kiểm soát chất lượng (QC), quản lý chất lượng (QA).
Vận hành:
Tài xế xe tải, nhân viên giao hàng.
3. Nội dung chi tiết trong một bản mô tả công việc điển hình:
Thông tin chung:
Tên công ty:
PepsiCo Việt Nam (Chi nhánh Cần Thơ)
Địa điểm làm việc:
Địa chỉ cụ thể của nhà máy hoặc văn phòng tại Cần Thơ.
Tên vị trí:
(Ví dụ: Nhân viên Bán hàng)
Bộ phận:
(Ví dụ: Kinh doanh)
Báo cáo cho:
(Ví dụ: Giám sát Bán hàng)
Mô tả công việc (Job Description):
Tóm tắt công việc:
Mô tả ngắn gọn mục đích chính của vị trí.
Ví dụ: “Thực hiện các hoạt động bán hàng, phát triển thị trường và duy trì mối quan hệ với khách hàng tại khu vực được giao, nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số và phát triển thương hiệu PepsiCo.”
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính (Responsibilities):
Liệt kê chi tiết các công việc cụ thể cần thực hiện.
Ví dụ (cho vị trí Nhân viên Bán hàng):
“Chăm sóc và phát triển hệ thống khách hàng hiện có (cửa hàng tạp hóa, quán ăn, siêu thị nhỏ).”
“Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng mới.”
“Đảm bảo trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn của công ty.”
“Thực hiện các chương trình khuyến mãi, hỗ trợ bán hàng.”
“Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh.”
“Báo cáo công việc hàng ngày/tuần/tháng cho Giám sát Bán hàng.”
Các chỉ tiêu (KPIs):
Các mục tiêu cụ thể cần đạt được để đánh giá hiệu quả công việc.
Ví dụ: Doanh số, số lượng khách hàng mới, độ bao phủ thị trường, mức độ hài lòng của khách hàng.
Yêu cầu (Requirements):
Trình độ học vấn:
(Ví dụ: Tốt nghiệp THPT trở lên, Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing…)
Kinh nghiệm:
(Ví dụ: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, đặc biệt trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG))
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
Kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có xe máy và bằng lái xe.
Có khả năng đi công tác (nếu cần).
Quyền lợi (Benefits):
Mức lương:
(Thường ghi khoảng lương hoặc thỏa thuận)
Phụ cấp:
(Ví dụ: Xăng xe, điện thoại, ăn trưa, công tác…)
Thưởng:
(Thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng cuối năm…)
Bảo hiểm:
(BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật)
Chế độ khác:
(Ngày phép, du lịch hàng năm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ…)
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ:
(Tên và chức danh của người phụ trách tuyển dụng)
Địa chỉ email:
Số điện thoại:
Hạn nộp hồ sơ:
Lời khuyên:
Tìm kiếm vị trí cụ thể:
Hãy xác định rõ vị trí mà bạn quan tâm tại PepsiCo Cần Thơ.
Theo dõi các kênh tuyển dụng:
Thường xuyên kiểm tra các trang web và mạng xã hội của PepsiCo để không bỏ lỡ cơ hội.
Chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng:
Hồ sơ cần đầy đủ thông tin, trình bày rõ ràng và chuyên nghiệp.
Nghiên cứu về PepsiCo:
Tìm hiểu về công ty, sản phẩm, văn hóa doanh nghiệp để chuẩn bị tốt cho phỏng vấn.
Tự tin và thể hiện bản thân:
Trong quá trình phỏng vấn, hãy tự tin thể hiện kinh nghiệm, kỹ năng và đam mê của bạn.
Chúc bạn thành công!