Tuyển lao động phổ thông tại Cần Thơ cần có mô tả chi tiết để thu hút ứng viên phù hợp. Dưới đây là một bản mô tả chi tiết mẫu, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:
TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:
TUYỂN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG TẠI CẦN THƠ – [Tên công ty/Xưởng sản xuất]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí:
Lao động phổ thông
Số lượng:
[Số lượng cần tuyển]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể tại Cần Thơ, ví dụ: Khu công nghiệp Trà Nóc, Quận Cái Răng, Cần Thơ]
Mô tả công việc chi tiết:
Thực hiện các công việc được giao theo sự hướng dẫn của quản lý/tổ trưởng.
[Liệt kê các công việc cụ thể, ví dụ:
Sản xuất, lắp ráp, đóng gói sản phẩm.
Vận chuyển, bốc xếp hàng hóa.
Vệ sinh, dọn dẹp khu vực làm việc.
Hỗ trợ các công đoạn sản xuất khác.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu vào và đầu ra.]
Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc.
Tuân thủ các quy định của công ty.
Thời gian làm việc:
[Ca làm việc: Ví dụ: Ca ngày/Ca đêm/Ca xoay]
[Thời gian cụ thể: Ví dụ: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần]
[Có tăng ca hay không, nếu có, ghi rõ]
Mức lương:
[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương, ví dụ: 5.000.000 – 7.000.000 VNĐ/tháng]
[Ghi rõ các khoản phụ cấp, trợ cấp (nếu có): Ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp xăng xe, phụ cấp chuyên cần, thưởng năng suất…]
[Có thưởng theo năng suất/KPI hay không?]
Quyền lợi:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty:
[Ví dụ: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, du lịch hàng năm, bảo hiểm tai nạn 24/24…]
Được đào tạo, hướng dẫn công việc.
Môi trường làm việc [Mô tả môi trường làm việc, ví dụ: thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển].
YÊU CẦU:
Giới tính:
[Nam/Nữ/Ưu tiên nam/Không yêu cầu]
Độ tuổi:
[Ví dụ: 18 – 40 tuổi]
Trình độ học vấn:
[Ví dụ: Không yêu cầu/Tốt nghiệp THCS trở lên]
Kinh nghiệm:
[Ví dụ: Không yêu cầu kinh nghiệm/Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm…]
Yêu cầu khác:
[Ví dụ: Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc nhóm…]
[Yêu cầu đặc biệt khác liên quan đến công việc (nếu có)]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
Hồ sơ bao gồm:
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)
CMND/CCCD (photo công chứng)
Sổ hộ khẩu (photo công chứng)
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng)
Các bằng cấp liên quan (nếu có)
Nộp hồ sơ:
Địa điểm:
[Địa chỉ nộp hồ sơ cụ thể tại Cần Thơ]
Thời gian:
[Thời gian nhận hồ sơ]
Hình thức:
[Nộp trực tiếp/Gửi qua email]
Thông tin liên hệ:
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Email: [Email liên hệ]
Lưu ý:
Chỉ phỏng vấn các hồ sơ đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ.
THÔNG TIN VỀ CÔNG TY:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty…]
[Website (nếu có)]
LƯU Ý KHI VIẾT MÔ TẢ TUYỂN DỤNG:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu:
Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn khó hiểu.
Mô tả công việc chi tiết:
Giúp ứng viên hiểu rõ công việc mình sẽ làm.
Nêu rõ quyền lợi và đãi ngộ:
Đây là yếu tố quan trọng thu hút ứng viên.
Nêu rõ yêu cầu:
Giúp sàng lọc ứng viên phù hợp.
Cung cấp thông tin liên hệ đầy đủ:
Giúp ứng viên dễ dàng liên hệ.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp:
Thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.
Ví dụ cụ thể cho phần “Mô tả công việc chi tiết”:
Đối với công việc sản xuất:
“Lắp ráp linh kiện điện tử theo hướng dẫn; Kiểm tra chất lượng sản phẩm sau khi lắp ráp; Vệ sinh máy móc và khu vực làm việc; Báo cáo số lượng sản phẩm hoàn thành hàng ngày.”
Đối với công việc bốc xếp:
“Bốc xếp hàng hóa từ xe tải vào kho và ngược lại; Sắp xếp hàng hóa trong kho theo đúng quy trình; Sử dụng xe nâng (nếu có bằng lái); Đảm bảo an toàn lao động trong quá trình làm việc.”
Hãy điều chỉnh mẫu mô tả trên sao cho phù hợp nhất với yêu cầu cụ thể của công ty bạn. Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!